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中國將對不同類型技能人才實行差別化技能評價

2019-09-11 23:36 來源:中國新聞網 責編:彭皖春

摘要:
中國官方9日公布的一份意見提出,將根據不同類型技能人才的工作特點,實行差別化技能評價。
    【CPP114】訊:  中國官方9日公布的一份意見提出,將根據不同類型技能人才的工作特點,實行差別化技能評價。
  根據中國人力資源和社會保障部近日印發的《關于改革完善技能人才評價制度的意見》,對技術技能型人才的評價,要突出實際操作能力和解決關鍵生產技術難題要求,并根據需要增加新知識、新技術、新方法等方面的要求;對知識技能型人才的評價,要圍繞高新技術發展需要,突出掌握運用理論知識指導生產實踐、創造性開展工作要求;對復合技能型人才的評價,應根據產業結構調整和科技進步發展,突出掌握多項技能、從事多工種多崗位復雜工作要求。
  人社部有關負責人表示,要建立并推行職業技能等級制度,符合條件的用人單位可結合實際面向本單位職工自主開展,并可按規定面向本單位以外人員提供職業技能等級認定服務。符合條件的社會培訓評價組織可根據市場和就業需要,面向全體勞動者開展。
  在深化技能人員職業資格制度改革方面,人社部負責人說,對準入類職業資格,繼續保留在國家職業資格目錄內。對關系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全的水平評價類職業資格,要依法依規轉為準入類職業資格。對與國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全關系不密切的水平評價類職業資格,要逐步調整退出目錄,對其中社會通用性強、專業性強、技術技能要求高的職業(工種),可根據經濟社會發展需要,實行職業技能等級認定。
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